Marlowe ESG Raporları Dashboard 2023-2025

İş Kolları ve Sektörel Performans

Test, Muayene & Belgelendirme

TIC Services

Hizmetler: Yangın güvenliği, emniyet sistemleri, su & hava hijyeni

Müşteri Uyum: %98

İş Sağlığı (Elden Çıkarıldı)

OH Services

Durumu: Eylül 2024'te demerger ile ayrıldı

1M+ yıllık müdahale kapasitesi

Yangın Güvenliği

UK top 3 pozisyon

Kapsamlı güvenlik hizmetleri

Su & Hava Hijyeni

UK pazar lideri

Çevresel compliance

Güvenlik Sistemleri

CCTV & Alarm

Uzaktan izleme

Risk Değerlendirme

Yangın risk analizi

Eğitim programları

🔄 2024 Stratejik Dönüşüm

GRC Elden Çıkarma: Yönetim, Risk ve Uyum yazılım varlıkları elden çıkarıldı

OH Demerger: İş Sağlığı bölümü Eylül 2024'te ayrıldı

Odaklanma: TIC hizmetlerine tam odaklanma stratejisi

ESG Projeleri ve Sürdürülebilirlik İnisiyatifleri

🌍 Gezegen: Çevresel Sürdürülebilirlik İnisiyatifleri

Hedef: 2035 Net Sıfır (Scope 1&2), 2050 Net Sıfır (Scope 3)

Filo Dekarbonizasyonu

Ulaşım

Durum: %22 elektrikli/hibrit araç oranı (2025)

Hedef: 2035'te tam elektrikli filo

Rota optimizasyonu ve yakıt verimli araçlar

Yenilenebilir Enerji Geçişi

Enerji

Durum: Yangın Güvenliği ve Su & Hava Hijyeni ofislerinde %100 yenilenebilir

Hedef: Tüm operasyonlarda yenilenebilir enerji

Hava kaynaklı ısı pompalarına geçiş

Sıfır Atık Depolama

Atık Yönetimi

Durum: Yangın söndürücüler, piller ve güvenlik bileşenleri geri dönüştürülüyor

Hedef: Hiçbir atığın depolamaya gitmemesi

Ofis atık sözleşmeleri sıfır depolama sağlayıcılarla

ISO 14001 Çevre Yönetimi

Standardizasyon

Durum: Ana işletmelerde mevcut

Hedef: Tüm operasyonlarda akreditasyon

Sistematik çevresel etki yönetimi

👥 İnsan: Çalışan Refahı ve Toplumsal Katkı

Hedef: Kapsayıcı, güvenli ve destekleyici çalışma ortamı

Marlowe Academy

Eğitim & Gelişim

Durum: Son teknoloji eğitim tesisleri açıldı

Kapsam: Çıraklık, yeni mezun ve ESG eğitim programları

Tüm çalışanlara kapsamlı eğitim

Ruh Sağlığı Desteği

Çalışan Refahı

Durum: 50+ eğitimli Ruh Sağlığı İlk Yardımcısı

Kapsam: EAP programları ve mental sağlık farkındalığı

Grup genelinde mental sağlık desteği

Çeşitlilik & Kapsayıcılık

D&I İnisiyatifi

Durum: Yönetim Kurulu'nda %50 kadın temsili

Hedef: BS 76005 akreditasyonu

Farklı geçmişlerden işe alım teşviki

Toplum Katılımı

Sosyal Sorumluluk

Durum: Yerel spor sponsorluğu ve hayırseverlik

Kapsam: Eşleşen fon ve gönüllülük programları

Aktif toplumsal destek

⚖️ Yönetişim: Etik, Şeffaflık ve Uyum

Hedef: En yüksek etik standartlar ve şeffaf yönetişim

Siber Güvenlik Mükemmelliği

Veri Koruması

Durum: ISO 27001, Cyber Essentials/Plus sertifikaları

Kapsam: Tüm çalışanlara siber farkındalık eğitimi

Güçlü veri güvenliği ve koruma

Etik İş Uygulamaları

Compliance

Durum: Sıfır tolerans rüşvet ve yolsuzluk politikası

Kapsam: Modern kölelik karşıtı taahhütler

İnsan hakları odaklı yaklaşım

Tedarik Zinciri Sorumluluğu

Sürdürülebilir Tedarik

Durum: Tedarikçi davranış kuralları uygulanıyor

Kapsam: ILO Konvansiyonlarına uyum talebi

Etik tedarikçi değerlendirmesi

ESG Yönetim Kurulu Denetimi

Kurumsal Yönetim

Durum: Gillian Kent ESG temsilcisi

Kapsam: ESG Komitesi düzenli toplantıları

Üst düzey ESG stratejik denetim

🚀 İnovasyon: Teknoloji ve Sürdürülebilirlik

Hedef: Müşteri hizmetlerinde çevresel ve sosyal faydalar

Elektrikli Kuru Yükseltici Pompalar

Yangın Güvenliği

Durum: Dizel pompaların yerine elektrikli test edildi

Fayda: Yakıt tüketimi ve emisyon azaltımı

Başarılı pilot uygulamalar

Müşteri Uyum Teknolojisi

Dijital Dönüşüm

Durum: %98 TIC müşteri uyum oranı

Fayda: Düzenleyici uyumun iyileştirilmesi

Dijital izleme ve raporlama

ISO 45001 Güvenlik Sistemi

İş Güvenliği

Durum: Grup genelinde ISO 45001 hedefi

Fayda: Sıfır kayıp zamanlı kaza hedefi

Kapsamlı güvenlik yönetimi

Filo Yönetim Sistemleri

Operasyonel Verimlilik

Durum: Rota optimizasyonu sistemleri

Fayda: Yakıt tasarrufu ve emisyon azaltımı

AI destekli rota planlama

🎯 Toplam Aktif Proje

16+

ESG inisiyatifi

📊 Ortalama Tamamlanma

84%

Proje başarı oranı

💰 ESG Odak

Yüksek

Stratejik öncelik

🌟 İnovasyon

4

Teknoloji projesi

Çevresel Performans ve Karbon Yönetimi

Metrik	FY23	FY24	FY25	Trend
Scope 1 & 2 (tCO2e)	-	11,751.6	12,042.0	+2.5%
Gelir Başına Yoğunluk	28.8	28.7	59.2	Kapsam değişimi
Çalışan Başına	-	-	6.9	İyileşme
Raporlama Kapsamı	-	64%	83%	+29%

FY23 Elektrikli/Hibrit

16%

Başlangıç noktası

FY24 Elektrikli/Hibrit

19%

+3 puan artış

FY25 Elektrikli/Hibrit

22%

+3 puan artış

2035 Hedefi

Net Sıfır

Scope 1&2 hedefi

♻️ Atık Yönetimi Stratejisi

Sıfır Depolama Hedefi: Yangın söndürücüler, piller ve güvenlik sistemi bileşenleri geri dönüştürülüyor

Yenilenebilir Enerji: Ana ofislerde %100 yenilenebilir enerji kullanımı

Sosyal Performans ve İş Güvenliği

⚠️ Güvenlik Performansında Olumsuz Gelişme

RIDDOR Olayları: FY24'te 3'ten FY25'te 10'a yükseldi

TRIR: 0.13'ten 0.42'ye yükseldi

Açıklama: Şirket bunu "tek seferlik artış" olarak tanımlıyor

FY23 Kadın Temsili

29%

Yönetim Kurulu

FY24 Kadın Temsili

50%

%72 artış

BS 76005 Hedefi

Devam Ediyor

Kapsayıcılık akreditasyonu

Ruh Sağlığı

50+

İlk yardımcı eğitildi

Marlowe Academy

Eğitim & Gelişim

Son teknoloji eğitim tesisleri ve şirket içi gelişim programları

Çıraklık ve yeni mezun programları

Çalışan Destek Programları

Refah & Sağlık

EAP hizmetleri, esnek çalışma, güvenli alanlar

Gönüllü devir oranı: %25.1 (FY25)

Yönetişim ve ESG Risk Analizi

📊 ESG Risk Profili Değerlendirmesi

2023-2024: Genel olarak iyileşme (çeşitlilik, müşteri uyumu, filo dekarbonizasyonu)

2024-2025: Karışık sonuçlar (güvenlik performansında kötüleşme, emisyonlarda kapsam genişlemesi)

ESG Faktörü	2023 Durumu	2024 Durumu	2025 Durumu	Risk Etkisi
Yönetim Kurulu Çeşitliliği	%29 kadın	%50 kadın	%50 kadın	Risk Azalması
İş Güvenliği (RIDDOR)	-	3 olay	10 olay	Risk Artışı
Emisyon Yoğunluğu	28.8	28.7	59.2	Belirsiz
Müşteri Uyumu	%97	%98	%98	Risk Azalması
Filo Dekarbonizasyonu	%16	%19	%22	Risk Azalması

ESG Projeleri ve Sürdürülebilirlik İnisiyatifleri

🌍 Gezegen: Çevresel Sürdürülebilirlik İnisiyatifleri

Hedef: 2035 Net Sıfır (Scope 1&2), 2050 Net Sıfır (Scope 3)

Filo Dekarbonizasyonu

Ulaşım

Durum: %22 elektrikli/hibrit araç oranı (2025)

Hedef: 2035'te tam elektrikli filo

Rota optimizasyonu ve yakıt verimli araçlar

Yenilenebilir Enerji Geçişi

Enerji

Durum: Yangın Güvenliği ve Su & Hava Hijyeni ofislerinde %100 yenilenebilir

Hedef: Tüm operasyonlarda yenilenebilir enerji

Hava kaynaklı ısı pompalarına geçiş

Sıfır Atık Depolama

Atık Yönetimi

Durum: Yangın söndürücüler, piller ve güvenlik bileşenleri geri dönüştürülüyor

Hedef: Hiçbir atığın depolamaya gitmemesi

Ofis atık sözleşmeleri sıfır depolama sağlayıcılarla

Su & Kimyasal Optimizasyonu

Çevresel Koruma

Durum: Tek kullanımlık plastik azaltımı, kimyasal içerik düşürme

Hedef: Çinko, Boraks, Sikloheksilamin azaltımı

Ürün konsantrasyonu artırma ve uzun ömürlü ürünler

ISO 14001 Çevre Yönetimi

Standardizasyon

Durum: Marlowe Fire & Security, WCS Group ve İş Sağlığı'nda mevcut

Hedef: Tüm operasyonlarda ISO 14001 akreditasyonu

Sistematik çevresel etki yönetimi

TCFD İklim Raporlaması

Risk Yönetimi

Durum: Üç yıllık TCFD uyum planı devam ediyor

Hedef: NGFS iklim senaryoları ile tam uyum

İklimle ilgili finansal risk değerlendirmesi

👥 İnsan: Çalışan Refahı ve Toplumsal Katkı

Hedef: Kapsayıcı, güvenli ve destekleyici çalışma ortamı

Marlowe Academy

Eğitim & Gelişim

Durum: Son teknoloji eğitim tesisleri açıldı

Kapsam: Çıraklık programları, yeni mezun programları, sürekli eğitim

Tüm çalışanlara ESG farkındalık eğitimi

Ruh Sağlığı Desteği

Çalışan Refahı

Durum: 50+ eğitimli Ruh Sağlığı İlk Yardımcısı

Kapsam: EAP programları, ruh sağlığı farkındalığı

Grup genelinde mental sağlık desteği

Çeşitlilik & Kapsayıcılık

D&I İnisiyatifi

Durum: Yönetim Kurulu'nda %50 kadın temsili

Hedef: BS 76005 akreditasyonu

Farklı geçmişlerden işe alım teşviki

Esnek Çalışma Programı

İş-Yaşam Dengesi

Durum: Esnek çalışma düzenlemeleri uygulanıyor

Kapsam: Güvenli alanlar, emziren anneler için destek

Dini ibadet ve özel ihtiyaçlar için güvenli alanlar

Toplum Katılımı

Sosyal Sorumluluk

Durum: Yerel spor takımları sponsorluğu

Kapsam: Hayırseverlik etkinlikleri, eşleşen fon inisiyatifleri

Çalışan gönüllülük programları

Adil Ücret Politikası

Çalışan Hakları

Durum: Tüm UK çalışanlarına en az ulusal asgari ücret

Hedef: Yaşanabilir ücret standardları

Şeffaf ve adil ücretlendirme sistemi

⚖️ Yönetişim: Etik, Şeffaflık ve Uyum

Hedef: En yüksek etik standartlar ve şeffaf yönetişim

Siber Güvenlik Mükemmelliği

Veri Koruması

Durum: ISO 27001, Cyber Essentials/Plus sertifikaları

Kapsam: Tüm çalışanlara siber farkındalık eğitimi

Güçlü veri güvenliği ve siber koruma önlemleri

Etik İş Uygulamaları

Compliance

Durum: Sıfı tolerans rüşvet ve yolsuzluk politikası

Kapsam: Modern kölelik karşıtı taahhütler

İnsan hakları ve şeffaflık odaklı yaklaşım

Tedarik Zinciri Sorumluluğu

Sürdürülebilir Tedarik

Durum: Tedarikçi davranış kuralları uygulanıyor

Kapsam: ILO Konvansiyonlarına uyum talebi

Etik ve sorumlu tedarikçi değerlendirmesi

Açık İletişim Kültürü

Şeffaflık

Durum: Grup çapında ihbarcılık platformu

Kapsam: Güvenli raporlama mekanizmaları

Anonim ve güvenli geri bildirim sistemleri

Vergi Şeffaflığı

Mali Sorumluluk

Durum: Agresif vergi planlamasına karşı politika

Kapsam: Şeffaf vergi stratejisi

Sorumlu vergi yönetimi

ESG Yönetim Kurulu Denetimi

Kurumsal Yönetim

Durum: Gillian Kent ESG Yönetim Kurulu temsilcisi

Kapsam: ESG Komitesi düzenli toplantıları

Üst düzey ESG stratejik denetim

🚀 İnovasyon: Teknoloji ve Sürdürülebilirlik

Hedef: Müşteri hizmetlerinde çevresel ve sosyal faydaları artırmak

Elektrikli Kuru Yükseltici Pompalar

Yangın Güvenliği

Durum: Dizel pompaların yerine elektrikli alternatiflerin test edilmesi

Fayda: Yakıt tüketimi ve emisyon azaltımı

Başarılı pilot uygulamalar

Müşteri Uyum Teknolojisi

Dijital Dönüşüm

Durum: %98 TIC müşteri uyum oranı

Fayda: Düzenleyici uyumun iyileştirilmesi

Dijital izleme ve raporlama sistemleri

Yenilenmiş BT Ekipmanları

Döngüsel Ekonomi

Durum: Yenilenmiş ekipman satın alımı ve şirket içi onarımlar

Fayda: Çevresel tasarruf ve maliyet optimizasyonu

Ürün ömrü uzatma stratejisi

Asbestos Güvenli Çıkarma

Çevresel Koruma

Durum: Binalardan asbestin güvenli şekilde çıkarılması

Fayda: Halk sağlığı ve çevresel koruma

Uzman ekipler ve güvenli prosedürler

Filo Yönetim Sistemleri

Operasyonel Verimlilik

Durum: Rota optimizasyonu sistemleri

Fayda: Yakıt tasarrufu ve emisyon azaltımı

AI destekli rota planlama

İSO 45001 Güvenlik Sistemi

İş Güvenliği

Durum: Grup genelinde ISO 45001 akreditasyonu hedefi

Fayda: Sıfır önemli kayıp zamanlı kaza hedefi

Kapsamlı güvenlik yönetim sistemi

🎯 Toplam Aktif Proje

24+

ESG inisiyatifi

📊 Ortalama Tamamlanma

82%

Proje başarı oranı

💰 ESG Yatırım Odağı

Yüksek

Stratejik öncelik

🌟 İnovasyonda Öne Çıkan

6

Teknoloji projesi

Sustainalytics Skor Değişimi Analizi (35.5 → 14.0 → 18.4)

📈 İki Aşamalı Değişim: Dramatik İyileşme Sonrası Kısmi Geri Dönüş

2023→2024: %60.6'lık iyileşme (35.5'ten 14.0'a)

2024→2025: %31.4'lük kötüleşme (14.0'dan 18.4'e)

Not: Sustainalytics'te düşük skor = daha iyi performans

🌱 ESG Raporlama Olgunluğu

Ana Etken

İlk kapsamlı ESG stratejisi

👥 Yönetim Çeşitliliği

%72 Artış

Kadın temsili %29→%50

🎯 İklim Taahhütleri

Net Sıfır 2035

Scope 1&2 hedef belirlendi

📋 Sertifikasyon

ISO 14001/27001

Çevre ve siber güvenlik

🚗 Filo Dekarbonizasyonu

%16→%19

Elektrikli araç artışı

✅ Müşteri Uyumu

%97→%98

Hizmet kalitesi iyileşmesi

⚠️ 2024-2025 Kötüleşme Faktörleri

Ana Sebep: İş güvenliği performansında dramatik kötüleşme

İkincil Faktör: Operasyonel değişiklikler ve raporlama belirsizlikleri

🚨 RIDDOR Olayları

233% Artış

3'ten 10'a yükseldi

📊 TRIR Artışı

223% Artış

0.13'ten 0.42'ye

💨 Emisyon Artışı

+2.5% Mutlak

Kapsam genişlemesi etkisi

🏥 İş Sağlığı Çıkarma

Sosyal Etki Azalması

1M+ müdahale kapasitesi kaybı

📈 Raporlama Değişimi

Metodoloji Değişimi

Karşılaştırma zorluğu

🔄 Operasyonel Belirsizlik

Stratejik Değişim

TIC odaklı dönüşüm

ESG Faktörü	2023 Etkisi	2024 İyileşme	2025 Durumu	Skor Etkisi
ESG Raporlama Olgunluğu	Başlangıç seviyesi	Kapsamlı strateji	Olgun raporlama	Pozitif (+)
Yönetim Kurulu Çeşitliliği	%29 kadın temsili	%50 kadın temsili	%50 sabit	Pozitif (+)
İş Sağlığı ve Güvenliği	Stabil durum	İyi performans	Dramatik kötüleşme	Büyük Negatif (--)
İklim ve Emisyonlar	Hedef belirsizliği	Net sıfır taahhüdü	Karışık sinyal	Nötr (0)
Operasyonel Verimlilik	Çoklu odak	Strateji netleşmesi	TIC odaklı model	Pozitif (+)
Sosyal Etki	Geniş portföy	OH büyük katkı	OH kaybı	Negatif (-)

🎯 Sonuç: Güvenlik Performansının Kritik Etkisi

2024-2025 skorundaki kötüleşmenin ana sebebi iş güvenliği performansındaki dramatik bozulma. RIDDOR olaylarındaki %233'lük artış, Sustainalytics'in sosyal risk değerlendirmesini önemli ölçüde olumsuz etkilemiştir.

Şirketin "tek seferlik artış" açıklaması rating ajansları tarafından yeterli görülmemiş olabilir.