⚡ Eskişehir Atık Isıdan Elektrik Üretimi Tesisi (WHR)
5,5 MW kurulu güce sahip tesisin inşasına başlandı. 2024 sonunda tamamlanacak proje ile fabrikanın elektrik ihtiyacının yaklaşık %25'i karşılanacak ve yılda 19 bin ton CO2 salımı engellenecek.
2024 Sonunda Tamamlandı
🔋 Türkiye Üretim Tesislerinde Yenilenebilir Enerji
Elektrik tüketiminin %62'si yenilenebilir enerji kaynaklarından sağlandı. 2022'ye göre %3 artış ile yenilenebilir enerji kullanımında sürekli iyileşme sağlandı.
2023 %62 Ulaşıldı
🌞 Buñol Fabrikası Güneş Enerjisi Santrali
Yaklaşık 4,2 milyon Euro yatırımla 11 bin güneş paneli kullanılarak 7,2 MW kurulu güçte santral kurulması planlandı. Fabrikanın enerji ihtiyacının yaklaşık %16'sını karşılaması hedeflendi.
2023 Tamamlandı
💧 Kapsamlı Su Yönetimi Projesi
Profesyonel danışmanlık desteğiyle gerçekleştirildi; su tüketimini minimize etmek, su döngüsünü daha iyi yönetmek ve su geri dönüşümünü sağlayan teknolojik inovasyonları belirleme üzerine odaklandı. Toplam su tüketimi %27, çimento üretimindeki spesifik su tüketimi ise %32 azaltıldı.
%27 Su Tüketimi Azaldı
📊 Akıllı Su Sayacı Yatırımı
Tüm tesislerde su sayacı kullanımı hayata geçirilerek izleme, raporlama ve doğrulama süreçleri standardize edildi. Su yönetiminde dijital dönüşüm ve veri odaklı optimizasyon sağlandı.
2023 Tüm Tesisler
♻️ Döngüsel Ekonomi Çalışmaları
İnşaat yıkıntı atıklarının tekrar kullanılmasına yönelik laboratuvar denemeleri yapıldı, betonda kullanılan doğal iri agreganın %50'si inşaat yıkıntı atıklarından elde edilen agrega ile ikame edildi.
%50 İkame Başarısı
🏗️ Geo-Crete Projesi
Klinkersiz jeopolimer beton üretimi ile CO2 emisyonlarının %90 oranında azaltılması hedeflendi. Proje pilot ölçekli çalışmalarla (kent mobilyaları üretimi) başarılı bir şekilde tamamlandı.
Pilot Başarılı
⚖️ İnsan Hakları, Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politikaları
Tanıtımı tüm lokasyonlarda gerçekleştirildi. Yönetim Kurulu'nda kadın üye oranı %33'e, beyaz yakalı kadın çalışan oranı %28'e ulaştı. Kapsamlı eşitlik yaklaşımı hayata geçirildi.
2023 Tüm Lokasyonlar
👩🔧 "Biz Bu İşte Varız" Projesi
Çimento sektöründe kadın istihdamının artırılmasına yönelik çalışmalar kapsamında 6 kadın transmikser operatörü olarak istihdam edildi. Erkek egemen sektörde kadın istihdamı öncülüğü.
6 Kadın Operatör
🤖 Yapay Zekâ Destekli İSG Platformu (Intenseye)
Tesislerde mevcut kameralara yapay zeka entegre edilerek İSG ekiplerinin görünmeyen riskleri görmelerine ve olası iş kazalarını önlemelerine yardımcı oluyor. İSG dijital dönüşümü başlatıldı.
2023'ten Aktif
🎯 "Yarınlar Seninle Mümkün" Projesi
Sabancı Cumhuriyet Seferberliği kapsamında Bilim Virüsü iş birliği ile dijital ve bilişim teknolojileri alanında 500 gence yetkinlik kazandırmayı hedefliyor. Gençlik istihdamına destek.
Hedef 500 Genç
💧 "Su Nefestir" Projesi (Genişletilmiş)
MEB okulları ve TEGV etkinlik noktalarında 2.-5. sınıf öğrencilerine yönelik oyun odaklı etkinliklerle suyun önemi ve korunması konularında farkındalık yaratıldı. 2023'te 2.237 öğrenciye ulaşıldı.
2023 2237 Öğrenci
🎓 "İşimiz Eşitlik" Projesi (Devam)
Meslek lisesi öğrencilerine iş hayatına girişte destek olmak amacıyla sürdürülebilirlik, meslek tanıtımları, mülakat, özgeçmiş hazırlama ve toplumsal cinsiyet eşitliği başlıklarında eğitimler düzenlendi.
Meslek Liseleri
♿ Engelli Bireylere Akülü Sandalye Desteği
2023 yılında 100 adet olmak üzere, 2015'ten bu yana toplam 441 adet akülü sandalye ihtiyaç sahiplerine ulaştırıldı. Sosyal sorumluluk projesinde süreklilik sağlandı.
Toplam 441 Sandalye
📈 Çalışan Deneyimi ve Bağlılığı
Net Promosyoncu Skoru (NPS) ölçümleri dünya genelinde genişletildi. Yurt içi NPS skoru %77, yurt dışı %63 olarak belirlendi. Çalışan memnuniyetinde yüksek performans elde edildi.
NPS %77 Yurtiçi
🏃♂️ "Sabancı Cumhuriyet Seferberliği"
Çimsa, toplumsal kalkınmaya destek vermek ve gönüllülük konusunda farkındalık oluşturmak amacıyla farklı projelere destek verdi. Kurumsal gönüllülük kültürü güçlendirildi.
Çoklu Proje Desteği
👷♂️ Çimsa Ustam MY Gelişim Programı
Deneyimli mavi yaka ustaların işe yeni başlayan mavi yaka çalışanlara deneyimlerini aktardığı bir program. Bilgi transferi ve mentorluk sistemi kuruldu.
Mentorluk Sistemi
🚛 Ağır Vasıta Güvenli Sürüş Eğitimi
Hazır Beton tesislerinde 134 operatöre teorik ve pratik eğitim verildi. Lojistik operasyonlarında güvenlik kültürünün güçlendirilmesi hedeflendi.
134 Operatör Eğitildi
🎯 SBTi Taahhüdü
Yakın vadeli emisyon azaltım hedefi belirleme taahhüdü SBTi tarafından kabul edildi. Bilim temelli iklim hedefleri belirleme sürecine geçildi.
SBTi Kabul Edildi
💻 Dijitalleşme Çalışmaları
İş uygulamaları ve teknik cihazlar alanında altyapı güçlendirildi, fabrika satış-sevkiyat süreçleri iyileştirildi, sevkiyat planlama altyapısı oluşturuldu. Yurt dışı iştiraklerinde ERP altyapısı kurulumu tamamlandı.
ERP Kurulumu Tamamlandı
🔄 CemClone (Dijital İkiz Projesi)
Çimento sektöründeki tesislerde dijital ikiz oluşturarak süreçleri, performansı ve verimliliği artırmayı hedefliyor. Endüstri 4.0 dönüşümünde öncü proje.
Geliştirme Aşaması
📜 Patent Başvurusu
"Beton Sahada Hızlı Onarım Sağlayan Kalsiyum Alüminat Çimentosu Esaslı Harç Kompozisyonu" patent başvurusu 2023 yılında yapıldı ve tescil edildi.
2023 Tescil Edildi
🏆 Refinitiv Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Endeksi
2023'te 12 bin şirket arasından 38. sırada yer aldı. Küresel çeşitlilik ve kapsayıcılık performansında Türkiye'nin en başarılı şirketlerinden biri oldu.
38. Sıra Global
🥈 EcoVadis Değerlendirmesi
2023 değerlendirmesinde Gümüş madalya aldı. Sürdürülebilirlik performansında uluslararası tanınırlık elde edildi.
Gümüş Madalya
🇩🇪 Sabancı Global Technology Center
Almanya'da aktif faaliyete geçerek özel ürün çalışmalarına destek verdi. Küresel teknoloji geliştirme kapasitesi güçlendirildi.
2023 Aktif
🇺🇸 ABD'de Yeni Öğütme Tesisi Yatırımı
Gri çimento pazarına yönelik 300 bin ton öğütme kapasiteli yeni bir öğütme tesisi yatırımı 82 milyon ABD Doları bütçesiyle hayata geçirildi.
82M USD Yatırım
🎯 Kişiselleştirilmiş Koçluk Süreci
Performans puanları artan çalışanlar için liderlik yeteneklerini geliştirmeye yönelik koçluk sağlandı. Yetenek gelişimi programı başlatıldı.
Liderlik Geliştirme
📊 OKR Pilot Çalışmaları
2022'de Afyon lokasyonunda başlatılan çalışmalar, 2023'te stratejik insan kaynakları projelerinde uygulandı. Hedef yönetimi sisteminin pilot uygulaması.
Pilot Genişletildi
👥 Strategic Work Force Planning (SWP) Projeleri
Yetenek ve Beceri Yönetimi başlığı altında düzenleniyor. Gelecekteki işgücü ihtiyaçlarının stratejik planlaması yapılıyor.
Stratejik Planlama